成長是自己的責任

Posted on 10/19/2010 by 楚天格

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作者:吳若權

在從事企管顧問工作時,曾有一位平常表現不錯的同仁突然請辭,他的老闆指派我去跟他談談,主要目的是瞭解他離職的原因,倒不見得是一定要勉強留人。

【工作前途茫茫】

當我說明來意之後,對方終於解除了心防。他說:「我只覺得自己來公司幾年了,最近都沒有明顯的成長,公司應該讓我知道,對我的未來有什麼規劃。」

我聽懂他的問題了。每天賣力工作,卻感覺前途茫茫、停頓在原地不動,的確令人心灰意懶。將心比心,我認為管理階層的確應該給有意追求進步的年輕人,多一點協助。

於是我問:「可不可以請你先說說你對自己未來前途的規劃?有了初步的方向,我可以幫你向總經理溝通,提出比較具體的建議。」

他想了很久、很久,接著把頭愈垂愈低,臉也漸漸漲紅,「其實,我也不知道自己再這樣下去,應該往哪個方向發展......可是,可是,公司應該幫我安排啊?」

「成長,是自己的責任!」我很肯定地對他說:「你一定要先知道自己適合作什麼?想要往哪個方向發展?然後提出來和主管討論,主管才知道怎麼幫你。」

【決定在於自己】

公司管理階層的確應該「知人善用」,但對已經任用進來的人,下一階段該往哪個方向發展,絕對是當事人自己的責任。公司可以提供資源協助,但不能幫你做決定。

正如同每個家長可以照顧孩子、盡力提供良好的教育環境,但能不能長進,學有所用,是孩子自己的責任啊!若一味地逃避這個責任,又怎麼能奢望自己能夠成長?

很多人把「認識自己」的責任推給旁人。也許他們很渴望找到目標及方向,很願意付出努力,但是他們忘了:成長,是自己的責任!

依靠別人給方向,無異於等別人報明牌,成功的機率很低,就算中獎也純粹是僥倖而已。還有一種人是被動地需要別人鞭策才肯前進,就像自己不發動引擎,等別人幫他在後面推車一樣,累死所有關心他的人,進步卻十分有限啊!

當自己能夠勇敢面對自己的人生時,就像把汽車的鑰匙插入啟動引擎的細孔,自己要先有強烈的動機、看清楚要去的方向,才能到達成功的地方。

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